WordPress pas cher
Un poste important de Carole Olinger.
Carole a écrit sur Twitter que c’était un article difficile à écrire, et je ne suis pas étonné: cela couvre un certain nombre de thèmes, notamment les tentatives de Carole pour améliorer la diversité de l’équipe organisatrice de WordCamp Europe l’année dernière. On lui a dit:
“[My application to create an Awareness team were rejected as] ma passion et mes performances des deux dernières années ont été remarquables et exceptionnelles, mais cela pourrait mettre mal à l'aise les gens de mon entourage et cela pourrait ne pas faire de moi un candidat idéal pour une équipe… Je me demande aussi vraiment si on m'aurait dit exactement mêmes raisons si je n'étais pas une femme mais un homme?
Carole continue ensuite:
«Je souhaite vraiment que ma situation n'aurait été qu'un cas isolé. Mais je n'ai pas non plus été la seule femme à être rejetée ou retirée de l'équipe de l'organisateur de WCEU pour des raisons très douteuses, ni à la seule personne dont les contributions ont été traitées avec un manque de respect au sein du projet WordPress en général: dans les mois qui ont suivi mon rejet. , d’autres personnes ont été éliminées ou invitées à démissionner de différents projets à différents niveaux. D'autres ont été continuellement ignorés et leurs efforts dépréciés. Plusieurs personnes ont dû prendre une décision difficile en se retirant de projets qui leur tenaient à cœur pour préserver leur santé mentale. »
Ce n’est pas le premier exemple de recul des femmes dans la communauté WordPress, c’est un sujet sur lequel nous devons travailler de toute urgence.
Cet article a été publié pour la première fois dans MasterWP, un bulletin hebdomadaire destiné aux professionnels de WordPress.
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